In base alle specifiche esigenze del Cliente e nel pieno rispetto delle leggi e della normativa svizzera in materia di riservatezza e privacy inerente la raccolta di informazioni confidenziali, con la seguente procedura 4UConsulting avvia il Processo di Gestione CV in Outsourcing, volta al raggiungimento dei corrispondenti obiettivi:
 
  P R O C E D U R A   O B I E T T I V I
   





Presa in carico dal Cliente di tutti i Curriculum Vitae pervenuti, tramite consegna personale o collegamento via mail

FASE 1









Consentire al Cliente di focalizzarsi sulle proprie attività “core” invece di dedicarsi alla ricezione dei CV pervenuti

   


Lettura e primo screening dei CV ricevuti
 

Benefici economici ed organizzativi per il Cliente
   





Redazione e invio lettere (o mail) negative, restituzione documenti ai candidati ritenuti di non interesse


 




Ritorno di immagine per il Cliente, conferma di serietà e professionalità nel gestire le documentazioni ricevute

   



Prima valutazione oggettiva dei Curriculum Vitae di potenziale interesse
 


Imparzialità di giudizio, competenza ed efficienza di un Partner specialistico di settore
   





Consegna al Cliente di un report periodico delle attività gestite e dei soli CV ritenuti di potenziale interesse

 




Trasparenza nel controllo dei dati e delle attività gestite in outsourcing


   






Archiviazione documenti e creazione di un database interno dedicato, suddiviso per area funzionale e livello di impiego ed eventuali successivi colloqui

FASE 2











Riduzione dei tempi di ricerca di CV già registrati nel database dedicato, colloqui di selezione e short - list dei soli candidati di interesse

   
 
RECRUITMENT
CV MANAGEMENT
ASSESSMENT
OUTPLACEMENT
RELOCATION
HR MARKETING
HR ADMINISTRATION