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Annuncio
Con la Selezione tramite Annuncio a mezzo stampa si intende raggiungere il maggior numero di possibili candidati attivi in quel momento sul mercato del lavoro. Può essere attivata indifferentemente con il mandato di Mediazione o di Ricerca Diretta
Assistenza
Il Consulente 4UC vi assisterà sempre per eventuali colloqui successivi con il Candidato, ovvero nell’eventuale fase finale di negoziazione contrattuale
Attività
Ci proponiamo quale unico partner di riferimento per soddisfare le diverse esigenze dei propri Clienti nell’ambito della gestione delle Risorse Umane in Outsourcing (HRO)
Autorizzazioni
In relazione all’Art. 2 della Legge Federale del 6.10.1989, 4UConsulting dispone della necessaria Autorizzazione Cantonale, ovvero dell’Autorizzazione Federale per il Collocamento Privato
 
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Candidati
Selezioniamo Profili Candidati per tutte le funzioni professionali (dirigenti, quadri superiori, quadri, impiegati e segretariato) del Settore Commerciale, Industriale, dei Servizi e del Terziario
Candidati Stranieri
Disponendo dell’Autorizzazione Federale per il Collocamento Privato, siamo anche abilitati alla Ricerca e Selezione di Candidati stranieri per un collocamento in Svizzera
Clienti
I nostri Clienti appartengono ad un Contesto abbastanza ampio che comprende diversi Settori Economici quali il Settore Amministrativo, Informatico, IT & TelCo, Commerciale e Industriale in generale, ovvero il Settore Bancario, Finanziario, Fiduciario e Assicurativo
Codice Etico
4UConsulting si impegna al rispetto di rigorosi principi di etica professionale e di riservatezza nei confronti di Clienti e Candidati
Colloquio
Dopo ogni colloquio con un Candidato introdotto da 4UConsulting, fornite almeno un breve feedback al vostro Consulente 4UC, il quale a sua volta vi fornirà le impressioni del Candidato che avrete incontrato
Condizioni Commerciali
L’Onorario per i nostri servizi di Ricerca & Selezione viene determinato in base a quanto contenuto nel contratto di assunzione del Candidato assunto (retribuzione annua lorda), in base a differenti aliquote, a dipendenza dell’effettiva fascia retributiva. Per gli onorari degli altri servizi (Gestione CV, HR Consulting, HR Marketing), ad esclusione della Ricerca e Selezione, sarà proposto un’offerta economica personalizzata in base alle effettive esigenze
Consulting (HR)
Servizio particolarmente indicato per le PMI locali per assistere e supportare i Clienti nella Gestione amministrativa del Personale, consentendo loro di potersi focalizzare sulle proprie attività core (HR Consulting)
Contesto
I nostri Clienti appartengono ad un Contesto abbastanza ampio che comprende diversi Settori Economici quali il Settore Amministrativo, Informatico, IT & TelCo, Commerciale e Industriale in generale, ovvero il Settore Bancario, Finanziario, Fiduciario e Assicurativo
Contratti e Procedure
Servizio particolarmente indicato per le PMI locali per assistere e supportare i Clienti nella definizione e stesura di (HR Consulting) per il personale, consentendo loro di potersi focalizzare sulle proprie attività core
Contratto (di lavoro)
Trattiamo esclusivamente Candidati per posizioni di lavoro con contratto fisso a tempo indeterminato o determinato, ma non interinale
Convention
Servizio particolarmente indicato per le PMI locali per assistere e supportare i Clienti nell’ideazione e organizzazione di Eventi particolari (HR Marketing), aventi come principali obiettivi la motivazione e l’incentivazione delle Risorse Umane
Costi
L’Onorario per i nostri servizi di Ricerca & Selezione viene determinato in base a quanto contenuto nel contratto di assunzione del Candidato assunto (retribuzione annua lorda), in base a differenti aliquote, a dipendenza dell’effettiva fascia retributiva. Per gli onorari degli altri servizi (Gestione CV, HR Consulting, HR Marketing), ad esclusione della Ricerca e Selezione, sarà proposto un’offerta economica personalizzata in base alle effettive esigenze
Curriculum Vitae (Invio)
Se non richiesto diversamente, il Curriculum dei nostri Candidati sarà inviato al Cliente per posta elettronica, in formato PDF in lingua italiana; tuttavia, su specifica richiesta del Cliente, il Curriculum della candidatura soggetta a valutazione potrà essere eventualmente redatto ed inviato in lingua inglese, per posta elettronica o per posta tradizionale
CV (Gestione)
Servizio particolarmente indicato per le PMI locali per assistere e supportare i Clienti in Outsourcing nella gestione dei Curriculum direttamente ricevuti dalla loro Società: screening e valutazione, lettere di riscontro, colloquio di selezione, archiviazione in un proprio database, etc.
 
D
Dati (Confidenziali)
I dati e le informazioni di natura aziendale relative ai Clienti sono soggetti a trattamento per le esclusive finalità di Ricerca e Selezione; i Clienti si impegnano al più assoluto riserbo in relazione a tutte le informazioni messe a loro disposizione da 4UConsulting durante un Processo di Selezione
Documentazione
Su specifica richiesta del Cliente, viene messa a disposizione la documentazione integrativa relativa al percorso di studi ed esperienze professionali del Candidato (se disponibile)
 
E
Etica Professionale
4UConsulting si impegna al rispetto di rigorosi principi di etica professionale e di riservatezza nei confronti di Clienti e Candidati
 
F
Fasi successive (Iter di selezione)
Il Consulente 4UC vi assisterà sempre per eventuali colloqui successivi con il Candidato, ovvero nell’eventuale fase finale di negoziazione contrattuale
Fee
Il Fee per i nostri servizi di Ricerca & Selezione viene determinato in base a quanto contenuto nel contratto di assunzione del Candidato assunto (retribuzione annua lorda), in base a differenti aliquote, a dipendenza dell’effettiva fascia retributiva. Per gli onorari degli altri servizi (Gestione CV, HR Consulting, HR Marketing), ad esclusione della Ricerca e Selezione, sarà proposto un’offerta economica personalizzata in base alle effettive esigenze
Feedback
Dopo ogni colloquio (intervista) con il Candidato, fornite almeno un breve feedback al vostro Consulente 4UC, il quale a sua volta vi fornirà le impressioni del Candidato che avrete incontrato
Files
I Curriculum dei nostri Candidati vi saranno inviati per posta elettronica in formato PDF (se non richiesto diversamente)
Follow-up
Durante il periodo di prova di un nostro Candidato da voi assunto, 4UConsulting potrà contattare direttamente lo stesso Candidato per verificare l’andamento del suo inserimento presso il nuovo ambiente lavorativo
 
G
Garanzia di riservatezza
Le informazioni di natura aziendale e confidenziale relative ai Clienti sono presentate ai Candidati solo con la preventiva approvazione degli stessi
Gestione amministrativa
Servizio particolarmente indicato per le PMI locali per assistere e supportare i Clienti nella Gestione amministrativa del Personale, consentendo loro di potersi focalizzare sulle proprie attività core (HR Consulting)
Gestione CV
Servizio particolarmente indicato per le PMI locali per assistere e supportare i Clienti in Outsourcing nella gestione dei Curriculum direttamente ricevuti dalla loro Società: screening e valutazione, lettere di riscontro, colloquio di selezione, archiviazione in un proprio database, etc.
 
H
HR Consulting
Servizio particolarmente indicato per le PMI locali per assistere e supportare i Clienti nella gestione di pratiche amministrative inerenti il Personale consentendo loro di potersi focalizzare sulle proprie attività core (HR Consulting)
HR Marketing
Servizio particolarmente indicato per le PMI locali per assistere e supportare i Clienti nell’organizzazione e gestione di Eventi particolari per motivare e incentivare le Risorse Umane (HR Marketing)
HRO
Gestione delle Risorse Umane in Outsourcing (HRO) : soluzioni personalizzate alle diverse esigenze dei nostri Clienti in ambito HR ed esternalizzate a 4UConsulting al fine di poter dedicare le proprie risorse ad attività core
 
I
Incentivazione
Gli incentivi di marketing (HR Marketing) quale particolare iniziativa che 4UConsulting propone con un servizio completo di ideazione ed organizzazione di Eventi particolari, aventi come principali obiettivi la motivazione e l’incentivazione delle Risorse Umane
InfoCandidati
Documento contenente sinteticamente i dettagli e le caratteristiche principali dei Profili Candidati più recenti con cui 4UConsulting è entrata in contatto ed inviato periodicamente ai propri Clienti
Informazioni
Su specifica richiesta del Cliente, viene messa a disposizione la documentazione integrativa relativa al percorso di studi ed esperienze professionali del Candidato (se disponibile)
Inserzione
La Selezione tramite Annuncio (Inserzione) a mezzo stampa è una delle Modalità Operative di Ricerca e Selezione, con cui si intende in particolare raggiungere il maggior numero di possibili candidati attivi in quel momento sul mercato del lavoro
Interinale
4UConsulting non seleziona Candidati per posizioni di lavoro a carattere interinale, ma esclusivamente Candidati per una collaborazione a carattere fisso, indeterminato o eventualmente determinato
Intervista
Il Consulente 4UC vi assisterà sempre per eventuali colloqui successivi con il Candidato, ovvero nell’eventuale fase finale di negoziazione contrattuale; dopo ogni intervista con il Candidato, fornite almeno un breve feedback al vostro consulente 4UC, il quale a sua volta vi fornirà le impressioni del Candidato che avrete incontrato
 
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Lealtà
I Clienti sono tenuti a comunicare eventuali contatti già direttamente avviati con le rispettive controparti, che potrebbero coincidere con le stesse controparti già contattate ed a loro introdotte da 4UConsulting
Lingua
Se non richiesto diversamente, il Curriculum dei nostri Candidati sarà inviato al Cliente in lingua italiana; tuttavia, su specifica richiesta del Cliente, il Curriuculum della candidatura soggetta a valutazione potrà essere eventualmente redatto ed inviato in lingua inglese
 
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Marketing (HR)
Servizio particolarmente indicato per le PMI locali per assistere e supportare i Clienti nell’organizzazione e gestione di Eventi particolari per motivare e incentivare le Risorse Umane (HR Marketing)
Mediazione
La Mediazione è una delle Modalità Operative di Ricerca e Selezione, particolarmente indicata per la ricerca e selezione di quadri, profili specialistici, impiegati e segretariato e principalmente effettuata attingendo dalla propria Banca Dati; l’onorario viene corrisposto solo in caso di buon fine della trattativa
Modalità Operative
Tre diverse Modalità Operative per avviare una collaborazione di Ricerca e Selezione del Personale : Mediazione, Selezione tramite annuncio, Ricerca Diretta
Motivazione
Gli incentivi di marketing (HR Marketing) quale particolare iniziativa che 4UConsulting propone con un servizio completo di ideazione ed organizzazione di Eventi particolari, aventi come principali obiettivi la motivazione e l’incentivazione delle Risorse Umane
 
N
Negoziazione
Nella fase di eventuale negoziazione finale tra Cliente e Candidato, 4UC vi potrà assistere personalmente in merito al contratto di lavoro e alle condizioni di assunzione da proporre al Candidato ritenuto ideale per l’assunzione
 
O
Onorario
L’Onorario per i nostri servizi di Ricerca & Selezione viene determinato in base a quanto contenuto nel contratto di assunzione del Candidato assunto (retribuzione annua lorda), in base a differenti aliquote, a dipendenza dell’effettiva fascia retributiva. Per gli onorari degli altri servizi (Gestione CV, HR Consulting, HR Marketing), ad esclusione della Ricerca e Selezione, sarà proposto un’offerta economica personalizzata in base alle effettive esigenze
 
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Pagamento
L’Onorario per i nostri servizi di Ricerca & Selezione viene determinato in base a quanto contenuto nel contratto di assunzione del Candidato assunto (retribuzione annua lorda), in base a differenti aliquote, a dipendenza dell’effettiva fascia retributiva. Per gli onorari degli altri servizi (Gestione CV, HR Consulting, HR Marketing), ad esclusione della Ricerca e Selezione, sarà proposto un’offerta economica personalizzata in base alle effettive esigenze
Partnerships
Per completare l’offerta di servizi ai propri Clienti, 4U Consulting ha siglato un accordo di collaborazione con rinomate società di consulenza, con pluriennale esperienza nei loro rispettivi ambiti di specializzazione dell’HR Consulting e dell’HR Marketing
Presentazioni
Servizio particolarmente indicato per le PMI locali per assistere e supportare i Clienti nell’ideazione e organizzazione di Eventi particolari (HR Marketing), aventi come principali obiettivi la motivazione e l’incentivazione delle Risorse Umane
Privacy
4UConsulting si impegna a proteggere la Privacy di Clienti e Candidati nel rispetto delle leggi e della normativa svizzera in materia (LPD, Legge Federale sulla Protezione dei dati e relativa Ordinanza, N.235.1 del 19 giugno 1992)
Processo di Selezione
Il processo prevede uno screening dei CV in base ai requisiti richiesti per la specifica posizione ricercata e successivamente vengono contattati i Candidati per effettuare i primi colloqui conoscitivi (Processo di Selezione)
Profili Candidati
Selezioniamo Profili Candidati per tutte le funzioni professionali (dirigenti, quadri superiori, quadri, impiegati e segretariato) del Settore Commerciale, Industriale, dei Servizi e del Terziario
 
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Ricerca Diretta
La Ricerca Diretta è una delle Modalità Operative di Ricerca e Selezione, particolarmente indicata per la ricerca e selezione di dirigenti, quadri superiori e quadri, effettuata tramite un approccio personalizzato. L’onorario e la durata del periodo contrattuale di ricerca vengono predefiniti in base alla difficoltà espressa dal profilo oggetto della ricerca
Ricerca e Selezione
Selezioniamo Profili Candidati per tutte le funzioni professionali (dirigenti, quadri superiori, quadri, impiegati e segretariato) del Settore Commerciale, Industriale, dei Servizi e del Terziario
Riservatezza
Le informazioni di natura confidenziale relative ai Clienti sono presentate ai Candidati solo con la preventiva approvazione degli stessi
 
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Selezione tramite annuncio
Con la Selezione tramite Annuncio a mezzo stampa si intende raggiungere il maggior numero di possibili candidati attivi in quel momento sul mercato del lavoro. Può essere attivata indifferentemente con il mandato di Mediazione o di Ricerca Diretta
Settori
I nostri Clienti appartengono a diversi Settori Economici quali il Settore Amministrativo, Informatico, IT & TelCo, Commerciale e Industriale in generale, ovvero il Settore Bancario, Finanziario, Fiduciario e Assicurativo
Stranieri
Disponendo dell’Autorizzazione Federale per il Collocamento Privato, siamo anche abilitati alla Ricerca e Selezione di Candidati stranieri per un collocamento in Svizzera
Supporto
Il Consulente 4UC vi supporterà sempre per eventuali colloqui successivi con il Candidato, ovvero nell’eventuale fase finale di negoziazione contrattuale con il Candidato ritenuto ideale per l’assunzione
 
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Trasparenza
I Clienti sono tenuti a comunicare eventuali contatti già direttamente avviati con le rispettive controparti, che potrebbero coincidere con le stesse controparti già contattate ed a loro introdotte da 4UConsulting
Trattamento dei dati
Le informazioni di natura aziendale e confidenziale relative ai Clienti sono soggette a trattamento per le esclusive finalità di Ricerca e Selezione
Trattativa
Il Consulente 4UC vi supporterà sempre per eventuali colloqui successivi con il Candidato, ovvero nell’eventuale fase finale di negoziazione contrattuale con il Candidato ritenuto ideale per l’assunzione
 
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