Questa frase sottolinea l’importanza della formazione sul lavoro nel promuovere sia lo sviluppo personale che quello professionale. La formazione continua è essenziale per adattarsi ai cambiamenti del mondo del lavoro e acquisire nuove competenze.

ARAF Ticino è l’Associazione della Rete di Aziende Formatrici del Cantone Ticino.

Costituitasi nel mese di gennaio 2007, su iniziativa della Società degli impiegati del commercio, della Camera di commercio, dell’industria, dell’artigianato e dei servizi del Cantone Ticino, dell’Associazione Industrie Ticinesi con il sostegno del Cantone e della Confederazione, promuove l’apprendistato attraverso la condivisione dei posti di tirocinio fra più aziende, più specificatamente aiuta ed accompagna Aziende e Comuni a formare, in rete, apprendisti impiegati di commercio nei seguenti rami professionali:

• Servizi & Amministrazione
• Amministrazione Pubblica
• Fiduciario Immobiliare

ARAF Ticino è un’organizzazione creata per gestire la formazione professionale di base nel nostro Cantone. In pratica, due o più aziende si uniscono per formare i loro apprendisti. Sfruttando le risorse comuni, dette aziende assicurano alle persone in formazione un apprendimento professionale conforme alla Legge. La rete ottimizza il carico lavorativo necessario per ogni azienda formatrice. ARAF Ticino funge da coordinatore della rete: accompagna e sostiene le aziende occupandosi della supervisione degli apprendisti. Con questo modello formativo, anche le aziende che non dispongono di maestri di tirocinio possono partecipare alla formazione professionale di base.

ARAF Ticino si prende a carico, in particolar modo, della pubblicazione dei bandi di concorso, della selezione dei candidati (scelta dossier, colloqui, organizzazione stage), dell’assunzione del candidato (contratto di tirocinio, compreso lo stipendio, delle assicurazioni malattia ed infortuni).

Inoltre si occupa di tutto quanto concerne la loro formazione:

• programma di formazione,
• accompagnamento professionale e scolastico,
• valutazioni aziendali previste dalla formazione specifica,
• realizzazione dei mandati pratici,
• incarichi pratici in azienda,
• preparazione agli esami finali (orali e scritti),
• contatti con le scuole professionali,
• contatti con i corsi interaziendali,
• contatti con il settore professionale,
• contatti con la Divisione della Formazione Professionale,
• contatti con i genitori degli apprendisti assunti.

ARAF Ticino promuove e offre posti di tirocinio di qualità. Essa cerca aziende con potenzialità di formazione e definisce i piani di formazione e di rotazione degli apprendisti nelle aziende della rete. Tutto ciò nell’ottica di una formazione completa, curando la ricerca e la selezione di apprendisti, assumendo la responsabilità della stipulazione dei contratti di tirocinio e sostenendo le aziende nell’acquisizione di competenze nella formazione di apprendisti.

Le nuove aziende interessate a formare apprendisti/e impiegati/e di commercio tramite la rete di formazione ARAF Ticino possono contattare, e richiedere una presentazione del modello formativo, senza impegno, a: info@araf.ch