CV Outsourcing

Gestione in outsourcing dei CV, ovvero di tutte le candidature pervenute direttamente in azienda. Un servizio interamente personalizzabile e sviluppato in base alle specifiche esigenze di ogni singolo cliente, con cui instaurare una concreta relazione di partnership e poter condividere una maggiore conoscenza delle sue attività e della sua struttura, fattori importanti per poter selezionare e valutare i migliori profili in linea con la cultura aziendale.
Obiettivi

ottimizzare e velocizzare i processi di raccolta e di valutazione dei CV pervenuti direttamente in azienda
consentire all’azienda Cliente di potersi focalizzare sulle proprie attività principali
capitalizzare i CV spontanei e di qualità tramite lo sviluppo di un database personalizzato per l’azienda cliente
sviluppare e mantenere attivo un vivaio di potenziali Candidati con la costituzione di un proprio database dedicato, a cui poter attingere con maggior rapidità per gli inserimenti previsti dal piano aziendale di recruiting, per ricerche di personale eventualmente in corso e/o nel momento di un inaspettato fabbisogno di nuove risorse
garantire un contatto diretto con tutti i Candidati, contribuendo a mantenere il proprio brand accattivante e con l’obiettivo di attrarre i candidati in target con le esigenze del proprio business
introdurre e presentare candidature già selezionate e valutate da un nostro consulente e anticipatamente informate in relazione al contesto e alla cultura aziendale
Le attività

presa in consegna di tutte le candidature già pervenute direttamente in azienda, spontanee e/o in relazione ad una posizione vacante
raccolta dei CV pervenuti, primo screening e loro valutazione
identificazione dei CV ritenuti di potenziale interesse per l’azienda
redazione e invio di una comunicazione personalizzata di ricezione del CV a tutti i Candidati, con risposta positiva/negativa, a dipendenza della nostra prima valutazione
convocazione dei candidati idonei ad un primo colloquio conoscitivo con un nostro consulente
classificazione e archiviazione dei CV di potenziale interesse, per area di impiego di appartenenza del Candidato e per area funzionale, in base alle specifiche indicazioni ricevute dall’azienda Cliente
archiviazione in unico file generale dei CV ritenuti di Non interesse (Negativi)
creazione e aggiornamento continuo di un database dedicato
predisposizione e invio della reportistica all’azienda Cliente in merito all’attività svolta (screening e valutazione, colloqui conoscitivi, archiviazione, ecc.)
segnalazione immediata dei CV ritenuti di potenziale idoneità a poter ricoprire una posizione oggetto di ricerca eventualmente in corso
gestione degli appuntamenti per eventuali colloqui con Candidati direttamente in azienda
se richiesto, presenza di un Consulente 4UC presso gli uffici del Cliente, durante i colloqui dei Candidati in azienda
supporto verso la scelta della candidature ritenute più idonee