Recruiting

Assistiamo e consigliamo in maniera competente ognuno dei nostri Candidati, i cui principali profili professionali da noi abitualmente trattati e selezionati sono:

COMMERCIALE & INDUSTRIALE

  • Ingegneri, Project Managers e Tecnici

  • Customer Service

  • Back-Office & Segretariato

  • Amministrativo e Trading

  • Contabilità, Controlling & Auditing

  • Sales & Marketing

  • Logistica & Acquisti

  • Specialisti Pharma

  • Specialisti Fashion

SERVIZI & TERZIARIO

  • Consulenti Finanziari

  • Assistenti finanziari & gestione societaria

  • Specialisti Crediti & Retail

  • Project Managers & Risk Managers

  • Gestori Societari & Consulenti Fiscali

  • Legal & Compliance

  • Specialisti Funzionali

  • Gestori patrimoniali & Analisti finanziari

  • Back-Office & Segretariato

Cosa vi offriamo

  • assoluta riservatezza e professionalità nel trattamento dei vostri dati personali

  • un riscontro alla vostra candidatura in relazione ad una delle nostre Offerte di lavoro, solo in caso di nostro interesse, per organizzare un colloquio preliminare

  • massima disponibilità a valutare una vostra Candidatura spontanea, qualora non riscontraste coincidenza di interessi con le Offerte di lavoro attualmente disponibili

  • impegno a non divulgare informazioni a terzi, se non preventivamente approvate da voi

  • supporto costante per presentarsi al meglio presso le aziende clienti, con informazioni dettagliate riguardo l’azienda e su come affrontare i colloqui di selezione

  • feedback garantito, a seguito di vostra candidatura presentata ad aziende clienti

  • la facoltà di non accettare proposte contrattuali che non siano totalmente corrispondenti alle vostre aspettative, professionali e/o economiche

Cosa ci attendiamo

  • la vostra registrazione on-line, per poterci inviare copia aggiornata del vostro CV e, qualora ne aveste la necessità, proponendovi un servizio di CV Coaching, per consigliarvi nella stesura e/o riscrittura del vostro CV, per aumentarne le possibilità di essere selezionati

  • il più assoluto riserbo anche da parte vostra in relazione a tutte le informazioni messe a vostra disposizione da 4U Consulting durante il Processo di Selezione

  • massima trasparenza nella gestione delle relazioni con il Consulente 4U Consulting, ovvero tempestività nel comunicare eventuali contatti già direttamente avviati con le stesse controparti presentate ed introdotte da 4U Consulting

  • un vostro tempestivo feedback al Consulente 4U Consulting, al termine dei colloqui effettuati presso un’azienda cliente, avvenuti tramite la nostra presentazione

Il processo di selezione

Effettuata la registrazione dei vostri dati, in caso di interesse per la vostra candidatura, sarete contattati da 4U Consulting per un colloquio preliminare in merito ad una delle nostre Offerte di lavoro, consentendovi di accedere al Processo di Selezione in corso, così attivato:

  • un primo colloquio conoscitivo, per un reciproco scambio di informazioni, che ci consenta di valutare le conoscenze, la personalità e la capacità di adattamento del Candidato alla cultura dell’azienda cliente che offre la proposta di lavoro

  • approccio consulenziale in sede di colloquio, per una completa valutazione dei vostri obiettivi professionali, le vostre motivazioni e le vostre ambizioni personali

  • analisi dettagliata dell’offerta di lavoro, competenze richieste e requisiti attesi dall’azienda cliente per poter ricoprire una determinata posizione

  • redazione del vostro report di candidatura e, con la vostra approvazione, eventuale presentazione al Cliente, qualora i vostri requisiti coincidessero con quanto ricercato

  • tempestivo riscontro in caso di non interesse alla vostra candidatura da parte dell’azienda cliente

  • in caso di interesse dell’azienda Cliente verso il vostro profilo, supporto continuo nelle successive fasi di trattativa (gestione agenda colloqui, mediazione nelle eventuali fasi di negoziazione contrattuale, pareristica inerente un potenziale contratto di assunzione)

  • sempre nel rispetto delle normative sulla privacy, quindi con la vostra approvazione, un’eventuale verifica delle referenze di vostri precedenti datori di lavoro, atti a fornire un parere complementare senza per questo condizionarlo, al fine di convalidare il percorso professionale indicato sul vostro CV

  • azione di follow-up al termine del periodo di prova di una nuova collaborazione per valutarne il corretto inserimento presso la nuova realtà lavorativa