Sei una start up o più semplicemente la tua impresa non dispone di un reparto HR interno strutturato?

Hai molte candidature ma non hai tempo per gestirle tutte?

Un CV senza risposta crea esperienza negativa per il candidato, potenziale perdita di talenti e feedback negativi sull’azienda. Sapere come gestire tutte le candidature può diventare rapidamente un’attività impegnativa e dispendiosa in termini di tempo.

✨ Con il servizio di CV Outsourcing:

✔ ogni candidatura, anche spontanea, viene gestita e valorizzata

✔ la comunicazione è professionale e coerente

✔ i CV diventano una risorsa, non un archivio dimenticato

✔ la tua azienda viene percepita come organizzata, attenta, attrattiva

💼 Risultato?

⏱ Risparmi tempo prezioso

🚀 Focalizzarti su ciò che conta davvero: far crescere il tuo business

🎯 Riduce il time-to-hire: screening efficace dei CV, priorità ai profili più in linea con la tua realtà. Basta dispersione di talenti!

🤝 Costruisci relazioni positive con i candidati

👉 Processi HR professionali anche senza un HR strutturato e maggiore attrattività come datore di lavoro.

Per le aziende senza un dipartimento HR, questo significa passare da una gestione reattiva a una strategica delle persone

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